今日も消費税のインボイス制度（適格請求書等保存方式）について書きます。

今回のテーマは、微妙に昨日の続きで、内定者やインターンの交通費の取扱いです。

1. 内定者の交通費

税務通信（3758号）によると、企業が内定者に対して支給する（研修や懇親会の際の）交通費や宿泊費等については、「出張旅費特例」を適用して、帳簿のみの保存で仕入税額控除が認められるそうです。

内定者については、その定義から、まだ入社してないですけど、条件付きではあるものの一種の労働契約が存在するということで、出張旅費等特例の対象となる「従業員等」に含まれるんだとか。

なお、出張旅費等特例については、以下の記事をご参照ください。

ちなみに、ちゃんとしたロジックについては、税務通信の記事自体をご覧頂いたほうがいいと思います。

2. インターンの交通費

内定者の交通費に類似するものとして、インターンの交通費がありますが、これも税務通信（3729号）に色々と書いてあります。

が、こちらは結論がよくわかりませんでした。

出張旅費等特例の適用について、インターンが従業員等に該当するのかどうかは契約関係を確認しましょう、みたいなノリなんでしょうか（知らんけど）。

あとは、公共交通機関特例の適用がある場合も（例えば、3万円未満の鉄道・バス・船舶料金など）、帳簿のみ保存でOKですが、適用がない場合（例えば、航空券代など）にはインボイスの保存が必要です。

ちなみに、税務通信には、「学生が誤って（企業名ではなく）自身の名前でインボイスを受領した場合には、簡易インボイスを除いて、立替金精算書等の保存も必要」みたいなことが書いてあって、なるほどなあと思いました。

こういうのの場合分けもめんどくさそう。

ということで、よくわからないまま、今日はここまでです。

では、では。

↓インボイス制度に関するオススメの書籍です（私の本ではないです。制度開始後の6訂版です。「決定版」らしいです。3訂版の紹介記事はこちら）。

６訂版 Q&Aでよくわかる消費税インボイス対応要点ナビ【決定版】（Amazon）

↓インボイス制度をカバーした『海外取引の経理実務 ケース50』の3訂版です（私の本です。紹介記事はこちら）。

これだけは押さえておこう　海外取引の経理実務　ケース50〈第3版〉（Amazon）